Com uma carreira iniciada em 1986 como arquiteta na área ambiental, Beth Dias construiu um caminho plural que hoje se reflete na profissional completa que é. Após experiências no Brasil e em Moçambique, migrou para o universo do atendimento ao cliente e, já com centenas de projetos realizados, abriu seu próprio escritório no ano 2000.

 

Seu maior desafio sempre foi conquistar a confiança de quem a procura para transformar sonhos em espaços reais — algo que superou com empatia, domínio técnico e apresentações claras. Beth se inspira no brilho nos olhos de cada cliente ao ver seu ambiente ganhar vida, impacto que considera sua maior recompensa.

 

Multidisciplinar, vê a arquitetura como união de técnica, psicologia, gestão e sensibilidade. Hoje, atua criando projetos que refletem personalidade, história e bem-estar, sempre com olhar humano e soluções completas.

 

“Arquitetura é dar forma às histórias com técnica e sensibilidade”, diz a arquiteta.

 

Para acompanhar o trabalho de Beth, siga o perfil no Instagram @_bethdiass ou entre em contato pelo número (21) 99628-4790 e pelo e-mail [email protected].

 

Você também pode se conectar com ela pelo LinkedIn através do endereço: http://linkedin.com/in/beth-dias-6315222b

O debate sobre letramento racial tem avançado para além do campo acadêmico e dos movimentos sociais e se consolidado como uma pauta relevante no mercado de trabalho. Empresas, lideranças e instituições são cada vez mais desafiadas a compreender como o racismo estrutural impacta decisões, relações profissionais e oportunidades dentro das organizações.

 

Essa reflexão é o ponto de partida do artigo “Letramento Racial e Advocacia: caminhos para uma prática jurídica antirracista”, publicado nesta sexta-feira, 12 de dezembro, na Revista da OAB/RJ. O texto é assinado por Anna Luisa Silva, consultora de RH e CEO da Lati Bere Consultoria; Dra. Anna Léa Silva, professora, cientista e especialista em Diversidade & Inclusão; e Dra. Suely Beatriz Ferreira, presidente da Comissão de Igualdade Racial da OAB Barra da Tijuca.

 

O artigo está disponível na Revista Eletrônica da OAB/RJ e pode ser acessado online.

 

 

O que é letramento racial e por que ele importa

 

No artigo, a Dra. Anna Léa Silva se dedica a explicar o conceito de letramento racial, destacando-o como um processo contínuo de aprendizado que permite compreender como as relações raciais são construídas socialmente e como influenciam comportamentos, decisões e estruturas institucionais.

 

Mais do que um conceito teórico, o letramento racial é apresentado como uma ferramenta fundamental para ampliar a consciência crítica e qualificar a atuação profissional em diferentes contextos.

 

Letramento racial e mercado de trabalho

 

A contribuição de Anna Luisa Silva aprofunda o debate a partir da perspectiva do mercado de trabalho e da gestão de pessoas. No artigo, ela analisa como o racismo estrutural se manifesta de forma muitas vezes silenciosa nas organizações. Seja nos processos seletivos, nos critérios de avaliação, nas oportunidades de crescimento ou na formação de lideranças.

 

As autoras destacam que a ausência de letramento racial contribui para a reprodução de desigualdades, mesmo em ambientes que se consideram técnicos ou meritocráticos. Por outro lado, organizações que desenvolvem esse tipo de sensibilização e treinamento, tendem a tomar decisões mais conscientes, ampliar o acesso a talentos diversos e fortalecer sua cultura organizacional.

 

A visão jurídica e a responsabilidade institucional

 

O artigo também conta com a contribuição da Dra. Suely Beatriz Ferreira, presidente da Comissão de Igualdade Racial da OAB Barra, que traz a visão jurídica sobre o tema. Sua participação reforça a importância de compreender o letramento racial também sob a ótica institucional e normativa, destacando responsabilidades, orientações e caminhos possíveis para a atuação jurídica diante de situações de discriminação racial.

 

Essa abordagem amplia o alcance do debate, conectando o campo jurídico às práticas profissionais e organizacionais.

 

Um debate necessário para o presente e o futuro do trabalho

 

Ao reunir diferentes olhares, conceitual, organizacional e jurídico, o artigo propõe uma reflexão ampla sobre o papel do letramento racial na construção de ambientes profissionais mais preparados para lidar com a diversidade e com as transformações sociais em curso.

 

A publicação na Revista da OAB/RJ reforça a importância de levar esse debate para espaços institucionais, contribuindo para uma atuação profissional mais consciente, estratégica e alinhada às demandas do mercado de trabalho atual.

 

Para acompanhar conteúdos sobre educação corporativa, desenvolvimento profissional e diversidade no mercado de trabalho, siga @latibereconsultoria no Instagram ou entre em contato pelo e-mail [email protected].

“Luz, Câmera e Dança”, o espetáculo de fim de ano do Studio de Dança Eliana Spinelli, foi mais uma grande apresentação que empolgou o público presente no Teatro Thiago de Mello, no último dia 07 de dezembro. Como acontece a cada mês de dezembro desde 2022, a Diretora Eliana Spinelli produz um espetáculo no qual os alunos do estúdio mostram todo o seu talento no palco, coroando um ano inteiro de muito trabalho e diversão.

 

O título do espetáculo já dava o spoiler do que viria: coreografias inspiradas em grandes filmes do cinema. Não tinha como não vibrar e se emocionar a cada dança. A abertura foi nostálgica, com as bailarinas carregando lanterninhas, relembrando os cinemas de antigamente.

 

Em sequência, um dueto com a música tema de “Dirty Dancing”. A partir daí, foi um desfile de clássicos do cinema: Titanic, Cantando na Chuva, Rocky, Noviça Rebelde, Chicago, Flashdance, Footloose.. E teve de tudo: ballet, jazz, hip hop, flamenco e k-pop, de modo que todos os alunos do Studio pudessem participar do espetáculo.

 

A diretora Eliana Spinelli ressaltou a performance dos seus alunos: “Eu estou muito orgulhosa dos meus bailarinos. Eles entregaram ao público presente, formado pelos seus familiares e amigos, o melhor de cada um. É visível como eles estão desenvolvendo seus talentos dançando, principalmente aqueles que estão no nosso Studio há mais tempo.”

 

O sucesso de “Luz, Câmera e Dança” repercutiu nas redes sociais, com diversos posts e comentários no Instagram, muitos de pais empolgados com as performances dos seus filhos. No perfil do Studio de Dança no

 

Instagram

No perfil @studiodedancaelianaspinelli estão disponíveis vários conteúdos do espetáculo.

 

O Studio de Dança Eliana Spinelli oferece aulas de dança para crianças, jovens e adultos das modalidades: ballet clássico, jazz, hip hop, flamenco, dança de salão e K-pop! Gympass / Wellhub é aceito como forma de pagamento. As matrículas para 2026 estão abertas!

 

O Studio de Dança Eliana Spinelli está localizado na Rua Amaury Monteiro 35, salas 202, 204 e cobertura 5, no Recreio dos Bandeirantes, próximo da Padaria Rei do Recreio. Mais informações pelo telefone (21) 99865-0719 ou pelo Instagram @studiodedancaelianaspinelli.

O Floresça acontece neste sábado, 13/12, na Barra, oferecendo uma manhã de pausa, propósito e autocuidado para mulheres

 

O próximo sábado promete ser especial para mulheres que desejam desacelerar, respirar e reencontrar a própria força. A segunda edição do Floresça acontecerá de 8h30 às 12h, no Campo Olímpico de Golfe, na Barra da Tijuca. O evento reunirá convidadas e uma programação criada para provocar reflexões profundas e estimular novos começos.

 

Idealizado pela pedagoga Sâmela Cavalcanti, diretora de Inovações do Grupo Força Máxima Educação, o encontro nasce da necessidade de olhar para dentro em meio ao ritmo acelerado que tantas mulheres enfrentam. Com atuação no desenvolvimento de escolas e formação de educadores, Sâmela encontrou nesse projeto um caminho para dialogar sobre propósito, identidade, autocuidado e coragem para recomeçar.

 

“Somos especialistas em carregar responsabilidades, mas nem sempre conseguimos reservar tempo para nós”, afirma a idealizadora. A proposta é justamente oferecer uma manhã acolhedora, com conversa significativa, pausa consciente e um mergulho no que cada participante deseja transformar no novo ciclo.

 

Café, acolhimento e conversas que fazem pensar

 

O evento começa com um café da manhã intimista, pensado para receber as participantes com leveza e tranquilidade. Em seguida, Sâmela conduz um bate-papo sobre temas que atravessam a rotina feminina contemporânea: desgaste emocional, sentido do trabalho, reencontro com a própria história e construção de uma vida alinhada a valores pessoais.

Reflexões guiadas completam a experiência, convidando cada mulher a enxergar o que precisa deixar para trás e o que deseja cultivar a partir de agora — um exercício simples, mas poderoso, especialmente neste encerramento de ano.

 

Participações convidadas

 

O Floresça recebe duas convidadas que trazem perspectivas complementares sobre desenvolvimento pessoal e impacto:

 

Vívian Pache, empresária, mãe e sócia do Grupo Educacional Força Máxima, hoje com mais de 26 unidades.

 

Andras Machado, neuropsicóloga especialista em inteligência emocional e comportamental, autora de projetos voltados para educação e liderança consciente.

 

As duas participam do diálogo trazendo experiências que conectam vida pessoal, carreira, propósito e transformação.

 

 

Um convite para fechar 2025 com mais leveza

 

Mais do que um evento, o Floresça se propõe a ser um respiro necessário. Um espaço onde mulheres possam simplesmente existir, conversar e reorganizar o olhar para si mesmas antes de iniciar um novo ano.

 

A proposta é clara: finalizar 2025 com serenidade e iniciar 2026 com energia renovada, clareza e propósito.

 

Serviço:

 

Floresça – Segunda edição

 

Campo Olímpico de Golfe – Barra da Tijuca

 

Das 8h30 às 12h

 

Instagram da idealizadora

 

@samelacavalcanti

 

Inscrições e informações:

 

Clique aqui!

O comportamento do consumidor mudou e o varejo não perde tempo para acompanhar. Com clientes cada vez mais orientados por emoção, vínculo e significado, surge um novo papel dentro das lojas: o curador de experiência, profissional que substitui o atendimento tradicional por uma jornada mais consultiva, acolhedora e personalizada.

O movimento já é percebido no dia a dia das lojas, quando um atendente de varejo descobre que escutar o cliente é melhor do que somente apresentar produtos. O papel do vendedor precisa ir além da venda, deve criar confiança, mesmo quando a compra não acontece, segundo Bruna Pullig, consultora de RH especializada em atendimento e experiência.

“O vendedor de hoje precisa ser um curador da jornada. Ele conduz o cliente até a compra, entende sinais, emoções e contexto. É uma mudança profunda, que exige novas habilidades e uma nova cultura nas lojas”, afirma.

Esta evolução está embasada em dados concretos. Um estudo recente da consultoria WGSN intitulado Consumidor do Futuro 2027: Emoções, aponta que estados emocionais como alegria e otimismo devem guiar o comportamento de compra nos próximos anos. 

 

Além disso, uma pesquisa de 2025 conduzida pelo Instituto Brasileiro de Executivos de Varejo & Mercado de Consumo (IBEVAR) revela que 86% dos consumidores consideram necessidades emocionais essenciais na hora de decidir por uma compra, o que destaca a urgência de marcas e lojas investirem em atendimento sensível e conectado. 

De acordo com Bruna Pullig, essa função nasceu de uma questão simples: abundância. Com tantos produtos iguais, o cliente faz sua escolha com base em alguns critérios: como se sente na loja, quem o atende e pela confiança construída. “Chamamos de varejo de experiência, mas o que estamos realmente construindo é o varejo de encantamento e isso começa com pessoas preparadas para se conectar”, diz ela.

A evolução impacta também os bastidores do varejo. Para Pullig, empresas precisam rever processos de contratação e treinamento para formar profissionais capazes de criar vínculos reais com o consumidor. “Essa transformação só acontece com liderança humanizada, com recrutamento que valoriza alinhamento ao DNA da empresa e com treinamento focado em experiência”, explica.

Para poupar o mercado de tentativas e erros, a adoção da figura do curador de experiência representa uma evolução de atendimento e uma estratégia de negócio capaz de construir lealdade, percepções positivas e valor de marca no longo prazo. “O mercado vai exigir profissionais que entendam de narrativa, hospitalidade, comportamento e emoção. Quem se preparar agora sairá na frente”, conclui.

 

Sobre Bruna Pullig

 

Bruna Pullig é idealizadora e fundadora da Ojo Consultoria em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, empresa voltada para o universo da beleza e mercado de luxo, com o objetivo de apoiar marcas e profissionais na seleção, capacitação e gestão de pessoas no ponto de venda, sempre com foco em proporcionar experiências diferenciadas ao consumidor.

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Instagram: clique aqui

 

Com a chegada do fim de 2025, um cenário bem conhecido se repete: boa parte dos profissionais que definiu metas no início do ano não conseguiu tirá-las  do papel. Para a mentora de líderes, de carreira, consultora de RH e psicóloga Bia Tartuce, o problema não está no profissional que não alcança suas metas e sim na maneira como elas são feitas. Segundo a especialista, mudar essa forma de pensar no futuro  pode ser a chave para uma carreira mais consistente em 2026.

“As pessoas fazem listas de desejos, não planos de ação para alcançar suas metas. Isso está ultrapassado, porque não considera o que realmente move o crescimento profissional: ações concretas para chegar onde se quer, alinhamento com o mercado e desenvolvimento contínuo”, afirma Tartuce.

Dizer ‘vou empreender’ ou ‘vou me promover’ não muda nada se o profissional não define os passos necessários para atingir o que se espera, segundo Tartuce.

“Hoje, quem deseja avançar precisa definir ações específicas: fazer um curso que falta para o cargo desejado, atualizar o portfólio, pedir feedback estruturado ao gestor, mapear competências que precisam ser fortalecidas e criar uma rotina semanal de estudo, por exemplo. Meta alcançada vem de passos concretos e não apenas de uma relação de desejos sem qualquer esforço por trás de cada um deles”, diz ela.

Além disso, é indispensável acompanhar o movimento do mercado para garantir que as metas façam sentido no cenário atual. “Não adianta planejar crescer em uma área que está encolhendo ou ignorar tendências que já são obrigatórias, como o uso da inteligência artificial em diversas áreas, por exemplo. Se você não olha para fora, suas metas ficam descoladas da realidade.Crescimento não acontece isolado. Ele precisa dialogar com o que o mercado está pedindo”, destaca a consultora de RH.

Outro ponto essencial é o desenvolvimento contínuo e não apenas quando surge uma crise ou oportunidade. “Manter-se atual exige pequenos movimentos frequentes: fazer cursos para atualizar habilidades, participar de eventos da área, aplicar um novo método de trabalho ou revisitar conquistas e pontos de melhoria. Aprendizado não é projeto anual, é hábito e se existe alguma meta de crescimento na carreira, capacitação não pode faltar. O profissional que se move sempre sai na frente, porque as oportunidades aparecem para quem já está preparado”, diz ela.

O apoio externo é fundamental para o cumprimento de metas. A especialista aponta que profissionais acompanhados por pessoas que vivenciaram processos semelhantes evoluem com mais rapidez e consistência. A chave é uma mentoria. “Escolha um mentor para acompanhar seu progresso e fazer cobranças honestas. Sem o monitoramento de sua evolução, a promessa de mudança dificilmente se concretiza”, finaliza Bia Tartuce.

Sobre Bia Tartuce

Bia Tartuce é psicóloga, headhunter, consultora de desenvolvimento organizacional, mentora de carreira e liderança, e sócia fundadora da Toolssearch Gente e Gestão. É co-autora do livro Gestão & Liderança na Prática.

Possui 30 anos de atuação no mundo corporativo em grandes empresas, como Lufthansa, Grupo Servenco, Souza Cruz, Zara, Bravante, Limppano, entre outras empresas.

É formada em Psicologia pela UFRJ, possui MBA em Gestão de Pessoas,  Gestão Empresarial pela FGV-RJ e em Modelagem da Cultura Organizacional. Também é coach pela Sociedade Brasileira de Coach (SBC) e pelo Pro Fit.

Sua prioridade é gente. “Meu coração bate forte, meu olho brilha quando vejo a transformação na vida de alguém que eu pude orientar, ajudar a decidir. Sei que dentro de cada um tem um pouquinho de mim.”

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anabtj/
Instagram: https://www.instagram.com/biatartuce_/

No dia 25 de novembro, a Barra da Tijuca foi ponto de encontro de mais uma celebração especial da campanha 30 anos da Utilità. O encontro, realizado no sofisticado Vogue Gallery, no Vogue Square, reuniu convidados para uma tarde repleta de novidades, inspiração e oportunidades de networking. Durante o evento, foi apresentada a edição de dezembro, que traz como capa a terapeuta e treinadora comportamental Emi Moraes, além do lançamento do HubLike CRM, plataforma idealizada por Tarsila Moratelli.

 

Campanha Utilità 30 anos

 

Em 2026, a marca completa 30 anos e, para celebrar esse momento histórico, está realizando uma série de ações que fazem parte da campanha “Utilità 30 anos divulgando negócios e conectando pessoas”. Entre as ações, serão realizados 15 eventos mensais e 15 edições da revista digital Utilità.

 

A anfitriã Daniela Andrade, idealizadora da Utilità, mentora, jornalista e publicitária, abriu a programação agradecendo a presença do público e ressaltando a força das histórias que transformam vidas.

 

A primeira delas foi a de Emi Moraes, capa da edição, que apresentou uma palestra sobre emagrecimento emocional. Após eliminar 36kg, a especialista compartilhou sua trajetória e reforçou seu princípio central: “Quando você se conecta com a alma, o corpo acompanha. Emagrecer é consequência do reencontro consigo mesma.”

 

 

Outro momento marcante foi a apresentação do HubLike CRM, idealizado por Tarsila Moratelli, CEO da TriLike Hub. A ferramenta tem a proposta de facilitar a vida de pequenos e médios empreendedores, oferecendo uma solução de gestão simples, eficiente e acessível. “Criei o HubLike porque empreendedores não precisam de ferramentas complicadas, precisam de clareza, organização e tempo para focar no que realmente importa”, diz Tarsila.

 

Novidades e interação

 

O evento também foi marcado por ações interativas que engajaram os convidados. Uma delas foi o Quiz Utilità, uma iniciativa de Alfredo Girolami, da Agência Grão de Mostarda, e Glenio Machado, da Digital Sharp. Os especialistas em marketing e inteligência artificial criaram um quiz com perguntas sobre a trajetória de Daniela Andrade e da Utilità, com o objetivo de reforçar a história da marca de forma divertida. Os três participantes com maior pontuação foram premiados com kits da Noa.

 

Outra novidade foi a ação “Repórter por um dia”, na qual convidados e parceiros tiveram a oportunidade de entrevistar outros participantes, gerando conteúdo autêntico e promovendo conexões. O objetivo, segundo Daniela, foi criar interações reais e dar destaque a parceiros, produzindo um material rico e espontâneo.

 

Mimos para os convidados

 

Todos os convidados receberam chocolates da Cacau Noir Ipanema na entrada. As participantes da revista foram presenteadas com uma embalagem personalizada da Dzy Artes, com brownies red velvet com recheio de limão siciliano preparados pela Dolce di Caliari.

 

Empreendedoras em destaque

 

A edição de dezembro da revista digital destaca a trajetória de diversas empreendedoras. Além da capa Emi Moraes (uma jornada de transformação), a publicação traz as histórias de Ana Matos (despertando o poder feminino), Andrea Menezes (experiências gastronômicas que marcam momentos), Andreia Fernandes (a missão que Deus transformou em negócio), Anna Luisa (compromisso com a transformação), Beth Dias (uma trajetória que une técnica, sensibilidade e propósito), a embaixadora Cátia Vita (liderança e transformação feminina), Claudia Arouche (autonomia e impacto na advocacia), Débora Dallia (pioneirismo, coragem e visão), Dzyane Chagas (momentos eternizados), Fernanda List (moda que eleva a autoestima), Grazielle Rosa (bastidores que geram mudanças reais), Josy Guimarães (quando a fotografia se torna memória viva), Karina Nunes Silvestre (força para se reinventar), Márcia Lima (coragem, estratégia e transformação), Michelle Souza (fazendo sonhos ganharem destino), MRX Soluções em Condomínios, Patrícia Azêdo (gestão que transforma), Salete Cabral (odontologia que acolhe), Tarsila Moratelli (organização descomplicada) e Vera Caliari (do voluntariado à confeitaria).
Ana Matos – @anamatos.make
Andrea Menezes – @andreamenezesbuffet
Andreia Fernandes – @afsemijoiasoficial
Anna Luisa – @latibereconsultoria
Beth Dias – @_bethdiass
Cátia Vita – @catiavita
Claudia Arouche – @claudiaarouche
Débora Dallia – @deboradallialima
Dzyane Chagas – @dzy.artees
Emi Moraes – @euemi_moraes
Fernanda List – @list.knit
Grazielle Rosa – @graziellerosaoficial
Josy Guimarães – @josyygospel / @mariposafotografia
Karina Nunes Silvestre – @knssolucoesadm / @karinacnunes2604
Márcia Lima – @mlima_digital
Michelle Souza – @michelletouragencia / @michellyysouza
Mariana (MRX Soluções em Condomínios) – @mrxsolucoesemcondominios
Patrícia Azêdo – @patriciacazedo
Salete Cabral – @drasaletecabral
Tarsila Moratelli – @tarsimoratelli / @trilikeoficial / @hublikeoficial / @contauma.oficial / @whatslikeoficial
Vera Caliari – @caliarivera / @dolcedicaliari

 

Expositores da Feira de Negócios

 

Adriana Vieira da Rocha / Aromas Luar / @perfumariaaromasluar
Christiane Canuto Lima / Confy / @confyrj
Claudia Rocha / Farmasi Brasil / @claudiacordeirorocha
Elizabeth Teixeira / Coketel do Amor Lingerie / @coketeldoamor
Fabia Moreira da Silva / VN Collettiva / @vn.collettiva
Fernanda Sampaio / List / @list.knit
Glenio Machado / Digital Sharp / @digitalsharp
Juliana Agostini / Juliana Agostini / @eujulianaagostini
Karla Cristina Carvalho de Figueiredo / Karlafig / @_karlafig
Luciana de Almeida / Loo Biquínis / @loobiquinis
Lúcia Monteiro / Cativa / @cativamoda_rj
Priscila Guimarães / Priscila Semijóias / @priscilaguimaraesacessorios
Regina Menezes / Regina Design Bijouterias / @regina.design.bijouterias
Rita de Cássia Almeida / Das Almeidas Crochê Moderno / @dasalmeidas
Silmeri Bolognani e Monique Gonçalves / @dramoniquegoncalves e @institutobolognani
Tarsila Moratelli / Trilike Hub / @trilikeoficial
Paula Henckel Schwan / Perruche Cosméticos / @perruchecosmeticos

 

Apoiadores da Feira de Sabores

 

Alessandra Cristina Pereira / Ale Xandy Bolos / @Alexandy_Bolos
Ana Paula Costa / Donna Cafeteira / @donnacafeteira
Andrea Menezes / Andrea Menezes Buffet / @andreamenezesbuffet
Andre Luiz Marinho de Toledo / Cacau Noir Ipanema / @cacaunoir_ipanema
Giselle Volino / Maria Docinho / @docesmariadocinho
Marli Silva / Amway e Nutrilite / @marlisilva388
Raquel Vieira / Delícias da Raquel / @raquelferreirachefpatisserie
Rayssa Vila Verde / Doceria Três Amores / @doceria.3tresamores
Sandra / Sam’s Club / @Sandra_SamsClub
Vera Caliari / Dolce Di Caliari / @dolcedicaliari

 

Serviço

 

Espaço do evento:

 

@voguegallerybr sob a curadoria de @simoesfatima

 

Fotografia/vídeos:

 

@mariposafotografia, @dzy.artees, @souisabellaoficial

 

Revista Digital

 

Projeto Gráfico:

 

Débora Dalia. @sevenprimecomunicacaointegrada

 

Revisão:

 

Maíra Ferreira @mairacomacento

 

Lançamento:

 

@hublikeoficial da Tarsila Moratelli

 

Produção:

 

Daniela Andrade

 

Cabelo e make:

 

@anamatos.make

 

Portal Utilità:

 

Cristiano (@kamuscombr), Maximino Perez (@maxpress_assessoria) e Silvia Bastiana (@silviabastianaassessoria)

 

Curadoria da feira de negócios e sabores

 

@silviabastianaassessoria

 

Apoio feira de sabores:

 

@rosangelagarcia7333 e @danimotafeminices

 

Mesa posta:

 

@andreamenezesbuffet, @raquelferreirachefpatisserie e @letable.eventosintimistas

 

Mimos para os convidados e homenageadas:

 

@dzy.artees, @dolcedicaliari e @cacaunoir_ipanema

 

Contatos Utilità

Revista digital: clique aqui!

Portal: clique aqui!

UtilitàCast: clique aqui!

Instagram:

@utilitaonline

 

Assessoria de imprensa:

 

@rafatayao

 

Participe da revista digital Utilità

 

A revista digital Utilità abre espaço para divulgar histórias reais de empreendedoras e de seus negócios, ampliando seu alcance por meio do portal utilitaonline.com.br, WhatsApp, e-mail, redes sociais e eventos presenciais.

 

Se você deseja contar sua história, apresentar seu negócio, inspirar outras pessoas com sua trajetória ou ser um patrocinador da campanha, envie uma mensagem para o WhatsApp (21) 99915-1380 ou entre em contato pelo Instagram:

@danielaandradecomunicacao.

 

No dia 30 de outubro, a Barra da Tijuca foi palco das comemorações da campanha de 30 anos da Utilità. Realizado no charmoso Vogue Gallery, no Vogue Square, o encontro repleto de novidades e conexões marcou as celebrações da publicação, que completa três décadas em junho de 2026. Houve dois lançamentos especiais e ainda a divulgação da revista digital de novembro com a presença da advogada Cátia Vita, que estampa a capa da edição e recebeu o troféu de embaixadora da Utilità.

Daniela Andrade, jornalista, publicitária e fundadora da marca, abriu o encontro com um agradecimento especial a todos os presentes, mostrando a revista e destacando o lema da publicação “Sua história na Utilità é uma obra de arte”. A começar pela advogada Cátia Vita, especialista em Direito do Consumidor, Família, Previdenciário, Trabalhista e Imobiliário. Fundadora do CRV Advogados e presidente do Instituto Cátia Vita, ela une a advocacia ao coaching para promover o desenvolvimento humano e a transformação feminina.

Na área da saúde, a dentista Bárbara Galdeano, que fundou a Galdeano Odontologia & Saúde e criou o Programa ECOA; as fisioterapeutas e fonoaudiólogas Mariana Ramaciote, Joana Azevedo e Rosinéa Jesus Santos, que se dedicam à saúde materno-infantil; e a farmacêutica Silmeri Bolognani, pioneira com o primeiro consultório farmacêutico legalizado do país.

No segmento de estética e bem-estar, Danielle Alexandre, que fundou a clínica Estética de Resultados; Lílian Dal’Maso, empresária à frente da Emagrecentro Recreio e Gávea; e Monique Girassol, fundadora do SPA VIP Recreio e da Pousada Girassol. Em terapias e desenvolvimento humano, Gracinha Gosling, terapeuta de Biomagnetismo e Medicina Tradicional Chinesa; Helo Minetto, facilitadora comportamental; e a Entrelaço Terapias, clínica on-line liderada por Danielle Ribeiro.

Na área de gestão e finanças, Dargelina Seabra, que criou um ecossistema de gestão patrimonial. Em marketing e comunicação, Isabelle Danelo, fundadora da agência ComunikAê; e Tarsila Moratelli, criadora da plataforma Conta1. Nos serviços técnicos, a Abratel, de Augusto Cezar Barreto, e Neide Bezerra, fundadora da New Aquecedores Vendas. Por fim, na área de alimentação, Simone Brasiliense, dona do Quiosque da Simone.

Lançamentos CliniPrice e Conta Uma prometem soluções para o público

Durante o evento, a dentista Bárbara Galdeano apresentou o CliniPrice, um software inovador de precificação e gestão financeira desenvolvido em parceria com a DTEC Tecnologia da Informação. A plataforma oferece inteligência e clareza na gestão, permitindo que dentistas e outros profissionais aprendam a precificar corretamente seus serviços, conheçam exatamente quanto ganham em cada procedimento e identifiquem sua margem de lucro real.

Outro destaque foi o lançamento oficial do portal Conta Uma, idealizado por Tarsila Moratelli, especialista em marketing, tecnologia e inovação. Formada em Análise e Desenvolvimento de Sistemas e pós-graduada em Marketing e Neuromarketing, Inteligência Artificial e Cibersegurança, Tarsila criou o portal com a visão de que o diferencial de uma empresa está em unir estratégia, tecnologia e emoção. A missão é democratizar o acesso a ferramentas de gestão, marketing e automação, permitindo que pequenos e médios empreendedores operem com o mesmo nível de inteligência e performance das grandes marcas. Além disso, os empresários podem ser colunistas.

Homenagens

Na segunda edição da revista digital, a Utilità reafirma um dos laços mais genuínos da sua história: a relação com a arte e a cultura. Em diferentes momentos, a empresa apoiou e divulgou eventos culturais que ajudaram a revelar talentos. Por isso, Raquel Saboia, idealizadora da Casa do Recreio – o primeiro espaço de arte e cultura da região – foi homenageada no evento, assim como Fátima Simôes, curadora do Vogue Gallery. Ambas foram presenteadas com um lindo buquê da Amanda Flores (@amandafloresoficial). O espaço foi escolhido para sediar a celebração do lançamento da campanha dos 30 anos da Utilità, unindo arte contemporânea, empreendedorismo e afeto.

Mimos para os convidados

A Dzy Artes foi responsável pela embalagem personalizada da Utilità, onde as delicias preparadas pela Dolce di Caliari foram entregues. Dessa vez, Vera Caliari produziu bombons em formato de bola de Natal recheados por doce de leite caseiro com um sabor inigualável.

Feira de negócios

Um dos pontos altos do evento foi a feira de negócios, organizada por Silvia Bastiana, que contou com mais de 14 empresários dos mais diversos setores:

Adriana Fernandes – @gotasdeorvalho.aromas

Caroline Cristina Dias – @alquimiainspiracoes

Christiane Canuto Lima – @confyrj

Claudia Cordeiro Rocha – @claudiacordeirorocha

Crislaine Pequeno Rezende – @amorecuidadobarra

Denise Sette – @projeteriaestudio

Elizabeth Lavina – @coketeldoamor

Fabia Moreira – @vn.collettiva

Fernanda Sampaio – @list.knit

Glenio Machado e Alfredo Girolami – @digitalsharp e @agenciagraodemostarda

Larissa Rodrigues – @larissagrodrigues

Lucy Melo – @lucy.melo

Monique Girassol – @spaviprecreio

Regina Menezes – @regina.design.bijouterias

Rita de Cássia Almeida Moura – @dasalmeidas

Feira de sabores

O público também teve o prazer de degustar as delícias de 11 marcas apoiadoras com a mesa posta realizada por Andrea Menezes Buffet e o apoio de Rosangela Garcia.

Ana Paula Bispo – @donnacafeteira

Ana Paula Budera – @b_docesabor_gourmet

Andrea Menezes – @andreamenezesbuffet

André Toledo – @cacaunoir_ipanema

Danielle Rodrigues – @cozinhadadanioficial

Giselle Violino – @docesmariadocinho

Janaína Ferro – @jf.tabuas

Luana Rosa – @marigutidoces

Marli Silva – @amwaylatam.pt • @marlisilva388 • @nutrilitelatam.pt

Paula Hofacker James – @b_debrowniee

Raquel Vieira – @delicias_daraquel_

Revista digital Utilità: participe você também

A revista digital Utilità dá protagonismo às histórias de empreendedoras e seus negócios, com ampla divulgação pelo portal utilitaonline.com.br, pelo WhatsApp, e-mail, redes sociais e eventos.

Empreendedores participantes da revista:

Cátia Vita – liderança e transformação feminina – @catiavita, @crvadvogadosrj e @mulheres.quefaturam,
Augusto Barreto – tecnologia, qualidade e compromisso – @abratel.rj
Bárbara Galdeano entre dentes e dados: a história da dra. Bárbara – @drabarbaragaldeano, @galdeanoodontologia e @ecoa.saude
Danielle Alexandre – quando a estética encontra a inspiração – @daniellealexandrebr e @clinicaesteticaderesultadosrj
Danielle Ribeiro – psicologia e desenvolvimento humano – @danielleb.ribeiro e @entrelacoterapiass
Dargelina Seabra – de caixa de açougue a gestão patrimonial – @dargelinaseabra
Gracinha Gosling – um recomeço guiado pela energia e pelo equilíbrio – @gracinha.gosling
Helo Minetto – do marketing à expansão de consciência – @helominetto _ facilitadora
Isabelle Danelo – referência em marketing digital e eventos – @isabelledanelo e @agenciacomunikae
Joana Azevedo – apoiando mães na amamentação – @joana.amamentacao
Lílian Dal’Maso – liderança com propósito e resultados – @emagrecentrogavea, @emagrecentrorecreio, @lilianvl e @institutoliliandalmaso
Monique Girassol – cuidados com a alma – @spaviprecreio, @hostelgirassol e @moniquegirassol
Mariana Ramaciote – acolhimento na jornada das mães e dos jovens – @mariramaciote.oficial e @passosdetransformacao
Neide Bezerra – uma jornada de superação e sucesso no empreendedorismo – @newaquecedores
Rosinéa Jesus Santos – força, propósito e dedicação em cada nova missão – @rosineasantos.fono e @fadafalah.recreiorj
Silmeri Bolognani – pioneirismo na farmácia integrativa – @institutobolognani e @bolognaniacademy
Simone Brasiliense – da areia ao sucesso – @quiosquedasimone
Tarsila Moratelli – transformando tecnologia em conexões humanas – @contauma.oficial, @tarsimoratelli e @trilikeoficial

Se você deseja compartilhar sua trajetória ou destacar seu negócio para inspirar outras pessoas, esta é a hora de participar. Fale pelo WhatsApp (21) 99915-1380 ou envie uma mensagem direta no Instagram @danielaandradecomunicacao.

Serviços:

Espaço do evento:@voguegallerybr sob a curadoria de @simoesfatima

Fotografia/videos: @mariposafotografia @dzy.artees @lininigomes @souisabellaoficial

Slide: @simoneantunesmkt

Recepção: @karinacnunes2604 da @knssolucoesadm

Revista Digital: Projeto Grafico – Débora Dalia (@sevenprimecomunicacaointegrada) e Revisão – Maíra Ferreira (@mairacomacento)

Lançamentos: CliniPrice da @drabarbaragaldeano e Conta Uma da Tarsila Moratelli

Produção Daniela: Cabelo e make (@iris_senaoficial), Roupa (@duplamentebrasil)

Portal Utilità: Cristiano (@kamuscombr), Maximino Perez (@maxpress_assessoria) e Silvia Bastiana (@silviabastianaassessoria)

Curadoria da feira de negócios: @silviabastianaassessoria

Mesa posta: @andreamenezesbuffet

Mimos para os convidados:
@dzy.artees, @amandafloresoficial e @dolcedicaliari
Revista digital Utilità: https://utilitaonline.com.br/revista-digital/

Portal Utilità: utilitaonline.com.br

UtilitàCast:https://www.youtube.com/playlist?list=PLVyM3UdAZRKzhv82MRQ3ruKEqYrJBJggX

Instagram: @utilitaonline

Mais informações: (21) 99915-1380
Daniela Andrade (@danielaandradecomunicacao)

No cenário de negócios de hoje, ser considerada uma empresa moderna e ética não é um bônus, é uma necessidade. O público está mais atento, e o digital amplifica cada erro. Por isso, a pauta da Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) deixou de ser apenas um tema de Recursos Humanos para se tornar uma ferramenta estratégica de mercado e de gestão de riscos. E o primeiro passo nessa jornada, crucial para quem está em posição de liderança e influência, é o Letramento Racial.

O que é Letramento Racial?

Letramento Racial é o processo contínuo de educação e conscientização que permite, principalmente às pessoas em posições de influência, compreenderem as dinâmicas raciais da sociedade, entenderem como elas se manifestam nas instituições e nas atitudes cotidianas, e agirem de forma proativa para a equidade.

Não se trata de buscar falhas, mas de assumir a responsabilidade pela construção de um ambiente mais justo e inclusivo. Para quem ocupa posições de liderança, é uma parte do mapa que ensina a enxergar as barreiras que não se aplicam à sua própria experiência, transformando a desatenção inconsciente em visão estratégica.

O Letramento Racial é o investimento que te coloca à frente, garantindo que sua empresa esteja alinhada com as transformações sociais.

Gestão de riscos: proteção da marca e da imagem profissional

No mundo conectado, um deslize de comunicação, um comentário desavisado de um líder ou uma falha na cultura da empresa pode se tornar uma crise de imagem em minutos. O Letramento Racial funciona como um investimento preventivo:

1. Minimização de conflitos: ao capacitar líderes e colaboradores, você reduz a chance de situações delicadas (mesmo que não intencionais) que podem gerar desconforto e danos à reputação corporativa.
   
   
2. Transparência e credibilidade: consumidores, parceiros e investidores valorizam marcas que demonstram compromisso genuíno com a inclusão. O letramento mostra que a empresa está investindo na melhoria de sua cultura.
   
   
3. Liderança de valor: para a sua imagem profissional, ser um líder informado sobre questões raciais indica maturidade, visão de futuro e preparo para gerir a complexidade de uma sociedade plural.
   
   

Estratégia de mercado: vantagem competitiva em quatro pilares

O impacto positivo do Letramento Racial vai além da prevenção de crises; ele gera valor real para o negócio:

1. Atração e retenção de talentos

Profissionais de alta performance buscam ativamente empresas onde se sintam valorizados e respeitados. Uma cultura corporativa que promove ativamente a inclusão e oferece desenvolvimento contínuo (como o Letramento Racial) é um imã para os melhores. É preciso garantir que o ambiente seja propício para o crescimento de todos.

Senso de pertencimento (Cultura Organizacional)
Quando a inclusão é genuína, todos os colaboradores, de diferentes origens, sentem que suas contribuições importam. Isso eleva o engajamento, a lealdade e a motivação da equipe. Uma cultura forte, que valoriza a diversidade, se traduz em um time mais unido e produtivo.

3. Inovação e resultados financeiros

Estudos globais mostram consistentemente que empresas com times mais diversos (racial, cultural e de gênero) são mais inovadoras e apresentam melhor performance financeira. A pluralidade de experiências traz diferentes pontos de vista para a mesa, permitindo soluções criativas e uma maior compreensão das necessidades de um mercado consumidor cada vez mais amplo.

4. Preparação para o futuro

No Brasil, mais da metade da população tem origem negra. Desconsiderar o tema racial é, na prática, desconsiderar a maior parte do seu mercado consumidor e da força de trabalho.

O Letramento Racial é o investimento que te coloca à frente, garantindo que sua empresa esteja alinhada com as transformações sociais e preparada para liderar em um futuro mais equitativo.

Conheça nosso Curso de Letramento Racial

Temos uma oportunidade imperdível: um curso de Letramento Racial online e ao vivo que acontecerá dia 25.10. Para garantir que sua empresa ou sua trajetória profissional esteja à prova de futuro, conheça a ementa completa e faça sua inscrição através deste link.


Certificação: o certificado do curso será emitido pela ESA Barra da Tijuca, agregando alto valor e reconhecimento institucional ao seu desenvolvimento profissional.

Artigo escrito por Anna Luisa Silva, CEO da Lati Bere Consultoria, Gestora de Pessoas, especialista em Psicologia Organizacional, pós-graduanda em Educação Corporativa e Diversidade e Inclusão nas Organizações.

A jornalista, publicitária e empreendedora Daniela Andrade, fundadora da revista Utilità, será uma das palestrantes da 9ª edição do Empreende Rio, que acontecerá na próxima quinta-feira, 9 de outubro, das 13h às 19h, no Auditório do Américas Avenue, no Recreio. Promovido pelo Instituto João Diniz, o evento é considerado o maior encontro de empreendedorismo do estado e reunirá mulheres que inspiram, empreendem e transformam.

Daniela tem uma relação antiga com o evento: participou da primeira edição, em um painel sobre empreendedorismo digital, e retornou em 2024 para falar sobre inovação. Agora, volta ao palco para falar sobre sua missão de fortalecer o protagonismo feminino e mostrar como a comunicação pode ser uma ferramenta de transformação e posicionamento de marca.

“Participar da edição voltada às mulheres é reafirmar a importância da divulgação, capacitação e networking, três pilares que sempre guiaram meu trabalho e que vou abordar”, afirma.

À frente da marca Utilità há quase 30 anos, Daniela se consolidou como referência em comunicação estratégica e conexão de negócios, ajudando mais de 5 mil clientes a comunicarem seus diferenciais e a ampliarem suas redes. No evento, ela vai compartilhar como a comunicação autêntica e o networking genuíno foram fundamentais para o crescimento da marca e para a construção de parcerias sólidas.

“A Utilità nasceu como uma revista impressa de bairro e hoje é uma marca que acompanha as principais tendências de mercado da comunicação. A essência é a mesma: dar voz a quem tem algo de valor a compartilhar e é isso que quero inspirar outras mulheres a fazer, explica.

Reconhecida por transformar relações em parceria duradouras, Daniela também abordará em sua palestra como a escuta ativa e a empatia podem ser aliadas poderosas no mundo dos negócios.

“A comunicação é sobre ouvir. Quando existe troca verdadeira, confiança e interesse genuíno pelo outro, as conexões se transformam em parcerias e novas oportunidades de forma natural. Esse é o verdadeiro segredo do networking e isso eu também vou apresentar no evento”, finaliza.

Sobre Daniela Andrade
Daniela Andrade, jornalista, publicitária e empreendedora há quase 30 anos, já divulgou mais de 5 mil micro e pequenos negócios e já ajudou mais de 350 mulheres através de sua mentoria em comunicação. Com expertise em divulgação, capacitação e networking, mostra como micro e pequenos empreendedores podem gerar negócios entre si por meio de conexões e práticas assertivas.

Serviço
Daniela Andrade: www.instagram.com/danielaandradecomunicacao
WhatsApp: (21) 99915-1380
Portal Utilità: www.utilitaonline.com.br