Pesquisas mostram que segurança financeira pesa na percepção de sucesso, mas saúde, relações e bem- estar também determinam como os brasileiros avaliam a própria felicidade

Abundância e dinheiro estão diretamente relacionados, mas não significam a mesma coisa. Enquanto 67% dos brasileiros consideram ter uma casa própria um sinal de sucesso e 66% associam a realização a um emprego estável, fatores como sentir-se amado, preservar a saúde física e mental e manter boas relações familiares aparecem à frente das finanças quando a pergunta é o que produz felicidade. Os dados são de duas pesquisas da Ipsos divulgadas em 2026 e ajudam a ampliar a discussão sobre o que caracteriza uma vida próspera.

Para Elainne Ourives, psicanalista, pesquisadora e treinadora mental com atuação em comportamento humano, reprogramação mental e relação com o dinheiro, a abundância começa a ser mal interpretada quando o patrimônio se transforma na única medida de sucesso. A especialista levará essa discussão ao Cocriador Milionário, encontro que acontece nos dias 11, 12 e 13 de setembro, em São Paulo.

“Dinheiro importa. Ele proporciona segurança, escolhas e conforto. Mas abundância não pode ser reduzida ao saldo de uma conta. Uma pessoa pode conquistar muito financeiramente e continuar percebendo falta de tempo, de relações saudáveis, de tranquilidade ou de sentido naquilo que construiu”, afirma.

A discussão ganha força em um momento no qual a segurança econômica ocupa posição central na definição de sucesso. A pesquisa Life Aspirations 2026, realizada pela Ipsos com mais de 22 mil pessoas em 30 países, apontou que casa própria e estabilidade profissional estão entre as principais aspirações dos brasileiros.

Abundância não significa ignorar o peso do dinheiro

A importância da segurança financeira também aparece nos indicadores de crédito. Em julho, a inadimplência nas operações com recursos livres chegou a 6,4% no Brasil, ante 6% em junho, maior nível da série histórica iniciada pelo Banco Central em 2011, segundo dados publicados pela Forbes com informações da Reuters.

No mesmo período, os juros cobrados pelas instituições financeiras nessas operações ficaram em 47,7% ao ano. Para a psicanalista, os números impedem uma leitura simplista de que recursos financeiros seriam secundários para o bem estar.

“Não podemos romantizar a falta de dinheiro. Quando alguém não consegue pagar suas contas ou construir uma reserva, existe uma preocupação concreta. O ponto é que alcançar estabilidade financeira resolve uma dimensão importante da vida, mas não necessariamente organiza todas as demais”, explica.

É justamente essa diferença que aparece no Ipsos Happiness Report 2026. No Brasil, 54% dos entrevistados apontaram a situação financeira como um dos principais motivos de infelicidade. Saúde mental e bem estar foram citados por 37%.

Quando a pergunta foi sobre o que contribui para a felicidade, porém, sentir se amado liderou as respostas, com 34%, seguido de saúde física e mental, com 31,4%, e relacionamento com a família e os filhos, com 29,4%. Ao todo, 80% dos brasileiros ouvidos afirmaram estar felizes.

Quando ter mais nunca parece suficiente

Para a pesquisadora, uma das questões centrais na relação entre dinheiro e abundância aparece quando a conquista deixa de gerar satisfação e se transforma imediatamente em uma nova cobrança.

A pessoa melhora de renda, alcança uma posição profissional desejada ou acumula patrimônio, mas desloca rapidamente a atenção para o próximo objetivo.

“Buscar crescimento é saudável. O problema aparece quando nenhuma conquista consegue ser reconhecida porque a referência está sempre no próximo resultado. A abundância também passa pela capacidade de perceber o que já foi construído e usufruir disso”, afirma.

A comparação permanente pode ampliar essa sensação. Renda, imóveis, cargos e viagens são elementos visíveis e mensuráveis. Relações pessoais, autonomia sobre o próprio tempo, equilíbrio emocional e satisfação com a rotina são mais subjetivos.

Dinheiro amplia escolhas, mas não define quais escolhas fazer

Os dados da Ipsos mostram essa convivência entre necessidades materiais e subjetivas. A segurança financeira aparece como condição importante para a percepção de sucesso e sua ausência está fortemente associada à infelicidade. Ao mesmo tempo, vínculos pessoais e saúde ocupam posições centrais quando os brasileiros explicam por que se consideram felizes.

Para Elainne, esse é o ponto que diferencia riqueza financeira de abundância. “Dinheiro amplia possibilidades. Ele pode comprar conforto, permitir experiências, proteger diante de imprevistos e dar mais autonomia. Mas não decide sozinho se aquela vida é satisfatória. Abundância é conseguir construir recursos sem transformar a vida inteira em uma perseguição permanente ao próximo número”, diz.

Prosperidade também é conseguir usufruir

Para a psicanalista, ampliar o significado de prosperidade não significa diminuir a importância de ganhar dinheiro ou construir patrimônio. Significa também considerar tempo, liberdade de escolha, relações, saúde emocional e capacidade de desfrutar das próprias conquistas. “Uma vida abundante não exige escolher entre dinheiro e felicidade. A questão é fazer o dinheiro ocupar o lugar que ele pode ocupar, como recurso para ampliar possibilidades, e não como única identidade de sucesso. Prosperidade financeira é importante. Conseguir viver aquilo que foi conquistado também”, conclui Elainne.

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Especialista em imagem e posicionamento, Luciana Rabelo participa de evento para discutir os desafios e as escolhas por trás da construção de uma imagem de liderança e influência

Mulheres que ocupam diferentes espaços, constroem trajetórias singulares e têm em comum a coragem de fazer escolhas e transformar caminhos. É a partir dessa perspectiva que acontece, no dia 23 de setembro, às 17h, na Casa Da Vinci, na Barra da Tijuca, o “Conversa Entre Elas”, encontro que propõe um diálogo sobre imagem, carreira, liderança e posicionamento feminino.

Entre os destaques da programação está Luciana Rabelo, consultora de imagem e especialista em posicionamento, que levará para a conversa sua experiência e olhar estratégico sobre a importância da imagem na construção de uma trajetória profissional e na forma como mulheres se apresentam, ocupam espaços e fortalecem sua presença.

Ao lado de Luciana, participam do encontro Fernanda Machado, CEO da Haon Produções, e Heloísa Aguiar, primeira Secretária da Mulher do Estado do Rio de Janeiro. Com experiências distintas, as três convidadas irão compartilhar histórias, perspectivas e aprendizados sobre os desafios enfrentados pelas mulheres e os diferentes caminhos que podem levar à liderança e à influência.

Mais do que falar sobre aparência, a conversa pretende ampliar o debate sobre imagem como ferramenta de comunicação, identidade e posicionamento. Afinal, a maneira como uma mulher se apresenta ao mundo também pode refletir suas escolhas, seus valores, sua carreira e o espaço que deseja ocupar.

Para Luciana Rabelo, discutir imagem dentro de um contexto de carreira e liderança é também falar sobre autenticidade, intenção e protagonismo, temas cada vez mais relevantes para mulheres que desejam construir uma presença profissional coerente e potente.

O “Conversa Entre Elas” nasce, assim, como um espaço de troca e inspiração, reunindo diferentes vozes para uma conversa necessária sobre como mulheres constroem suas histórias, enfrentam desafios e assumem o protagonismo de suas próprias trajetórias.

Serviço:

Conversa Entre Elas

Data: 23 de setembro

Hora: 17h

Endereço: Casa Da Vinci – Av. Min. Ivan Lins, 314 – Sobreloja | Barra da Tijuca – Rio de Janeiro

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Há líderes que administram negócios e há visionárias que resgatam a alma de um legado

A atual presidente e diretora criativa do Grupo Dijon Brasil pertence indiscutivelmente à segunda categoria. Cantora, compositora, artista transmídia e empresária, Jehane Saade não apenas assumiu o comando da icônica grife fundada por sua família em 1964; ela orquestra um verdadeiro renascimento cultural e ético no cenário nacional.

A executiva carrega em seu DNA o pioneirismo dos tios, Humberto e Miguel Saade, além da força matriarcal de sua avó, Salime. No entanto, sua trajetória prova que seu trabalho vai muito além de se apoiar no passado. Essa gestão brilhante representa uma vanguarda que costura ancestralidade e inovação, demonstrando que moda e expressão criativa são territórios de poder e manifestações soberanas de identidade.

Jehane é a personificação da mulher contemporânea à frente de grandes marcas: forte, misteriosa, arrojada e profundamente conectada às próprias raízes. Ao fundir talento artístico aos negócios e integrar tecnologias disruptivas, como a pioneira tokenização de experiências no segmento de alto padrão digital, à tradição familiar, a diretora não está apenas reescrevendo o mito da Dijon.

Ela redefine o próprio significado de elegância.

Para a artista e empresária, o amanhã é construído com os olhos no horizonte, sem jamais soltar a mão de suas origens. Sua jornada nos inspira a acreditar que os maiores impérios não são os que apenas geram lucro, mas aqueles que, com autenticidade e coração, contam narrativas que merecem ser eternizadas.

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Empreender faz parte da história de Marília Furlan desde muito cedo Filha de pais empreendedores, ela cresceu acompanhando a dedicação da mãe, que construiu uma trajetória de sucesso no segmento da beleza em Niterói.

Inspirada por esse exemplo, começou a trabalhar aos 13 anos, fazendo unhas no salão da família para conquistar sua independência financeira e aprender, na prática, a enfrentar os desafios do empreendedorismo.

Ao longo da vida, descobriu que a área da beleza era muito mais do que uma profissão. Era uma forma de se conectar com pessoas, fortalecer a autoestima e transformar a maneira como cada cliente se enxerga.

Sua caminhada, porém, não foi construída apenas por conquistas. Marília enfrentou dificuldades, precisou recomeçar diversas vezes e viu dois empreendimentos não alcançarem os resultados esperados. Ainda assim, nunca desistiu.

“Um dos maiores desafios de empreender é conviver com a incerteza constante.”

Em um mercado diretamente impactado pela economia, manter a fidelização das clientes exige criatividade, excelência e reinvenção diária. Foi justamente essa realidade que a ensinou a valorizar o relacionamento com cada pessoa que passa pelo seu estúdio.

O que a inspira a continuar é o amor pelo que faz e a oportunidade de criar experiências únicas. Mais do que realizar procedimentos estéticos, Marília acredita que seu trabalho contribui para que mulheres se sintam mais confiantes, seguras e valorizadas. Cada atendimento é pensado de forma personalizada, criando conexões que vão muito além da beleza.

Entre todas as conquistas, a maior delas é sua filha. Mãe solo, criou a jovem com dedicação, honestidade e muito trabalho, oferecendo oportunidades e valores que considera seu maior patrimônio. Ver a filha crescer, construir sua própria trajetória e conquistar novos horizontes representa a realização de um dos seus maiores sonhos.

Hoje, à frente do Luxury Concept, no Recreio dos Bandeirantes, Marília se define como uma gestora de experiência e performance em beleza. Seu foco está em oferecer excelência no atendimento, desenvolver equipes e criar processos que garantam qualidade e fidelização. Sua história é a prova de que recomeçar faz parte da jornada e que a persistência é capaz de transformar desafios em conquistas.

Para acompanhar o trabalho de Marília Furlan, siga o perfil no Instagram: @luxuryconcept_oficial, ou entre em contato pelo número: (21) 98288-7011. Endereço: Avenida das Américas, 19.005 – Recreio dos Bandeirantes.

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Recomeçar e buscar um novo propósito profissional são desafios que exigem coragem

A trajetória de Jéssica Bomfim é um exemplo de determinação, resiliência e confiança na própria capacidade de transformar obstáculos em oportunidades. Após construir uma carreira sólida de mais de duas décadas no sistema Petrobras, Jéssica viu sua realidade mudar em função de reestruturações externas.

Diante desse novo cenário, decidiu direcionar sua experiência e dedicação para uma nova área. O que começou como um apoio na gestão de um condomínio, em plena pandemia, acabou revelando sua verdadeira vocação: a administração condominial.

Ao tomar decisões estratégicas em um momento de grande instabilidade, Jéssica descobriu seu talento para liderar, organizar processos e mediar relações. Nascia ali sua trajetória como síndica profissional, atividade que hoje exerce com excelência e comprometimento.

Ao longo dessa jornada, enfrentou desafios importantes. Entre eles, a necessidade de conquistar espaço e reconhecimento em um mercado de alto padrão, superando barreiras que ainda limitam a presença de mulheres negras em posições de liderança. Porém, com competência, preparo e resultados consistentes, construiu sua autoridade profissional e consolidou sua atuação no segmento.

“Meu diferencial está na combinação de rigor administrativo e gestão humanizada.”

Para ela, administrar um condomínio vai muito além de cuidar de números, contratos e manutenção. É necessário ouvir pessoas, compreender necessidades, mediar conflitos e criar ambientes mais harmoniosos, seguros e acolhedores para todos os moradores.

Movida pela ética, transparência e integridade, Jéssica acredita que uma gestão de excelência é construída por meio do diálogo, da responsabilidade e do respeito ao coletivo. Cada assembleia conduzida com sucesso, cada desafio resolvido e cada condomínio que confia em seu trabalho representam conquistas que reforçam a escolha feita ao iniciar essa nova fase profissional.

Hoje, como síndica profissional, sua missão é cuidar do patrimônio mais precioso das pessoas: o lar. Com uma atuação estratégica e humanizada, trabalha para promover bem estar, valorização imobiliária e qualidade de vida para todos os moradores.

Para acompanhar o trabalho de Jéssica Bomfim, siga o perfil no Instagram: @spaziosindicoprofissional, ou entre em contato pelo número: (21) 98753-5656.

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Transformar um dom em propósito foi o que levou Marquelânea Abel da Silva a empreender

Apaixonada por registrar momentos, ela encontrou na fotografia uma forma de eternizar histórias, despertar emoções e revelar a essência das pessoas.

Com dedicação, construiu sua trajetória ajudando famílias e empreendedores a preservarem memórias e fortalecerem suas marcas por meio de imagens que comunicam identidade e emoção.

“Para mim, o maior desafio do empreendedorismo é lidar com diferentes pessoas e aprender a seguir em frente sem perder os meus valores.”

Sua maior inspiração vem de Deus e da família, especialmente dos filhos, que a motivam diariamente. Marquelânea acredita que a fotografia vai além do registro de momentos: ela fortalece a autoestima, valoriza histórias e cria conexões.

Sua missão é revelar a beleza única que existe em cada pessoa através de imagens cheias de significado.

Para acompanhar o trabalho de Marquelânea Abel da Silva, siga o perfil no Instagram: @mark_fotografias, ou entre em contato pelo número: (21) 96567-2170.

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Advogada especializada em Direito de Família, Caroline Serbaro criou uma abordagem que integra conhecimento jurídico, suporte emocional e desenvolvimento pessoal para mulheres que atravessam processos de separação e desejam transformar o fim de um ciclo em um novo começo

Há momentos em que a vida parece exigir uma pausa antes de revelar um novo caminho. Foi atravessando um divórcio longo, complexo e emocionalmente desafiador que a advogada Dra. Caroline Serbaro encontrou uma nova dimensão para sua atuação profissional.

A experiência que poderia ter sido apenas uma ruptura tornou-se, para ela, um processo profundo de autoconhecimento, consciência e reconstrução. E foi justamente desse lugar que nasceu o desejo de estender a mão a outras mulheres que vivem situações semelhantes.

Hoje, especializada em Direito de Família, Caroline atua com uma visão que vai além da condução burocrática de um processo. Sua proposta é oferecer às mulheres estrutura, orientação e acolhimento para que possam atravessar o divórcio com mais clareza, segurança e dignidade, compreendendo seus direitos e, ao mesmo tempo, fortalecendo-se emocionalmente para tomar decisões sobre o futuro.

Porém sua trajetória não é um caso isolado. No Brasil, uma mulher recomeça a vida a cada um minuto e meio: foram 428,3 mil divórcios em 2024, segundo o IBGE, quase 1.100 por dia. Atrás de cada número, uma história parecida com a dela.

“Escolhi o Direito de Família, antes de tudo, para estender a mão a mulheres que estão atravessando o que um dia eu já atravessei. É dizer, com presença e confiança: vem, estou com você. É seguro seguir. Tudo pode florescer de novo”, comenta a advogada.

Quando a experiência pessoal se transforma em propósito

Para Caroline, o Direito de Família ocupa um lugar singular dentro da advocacia porque lida diretamente com os momentos mais sensíveis da existência humana. É no fim de um casamento, nas decisões sobre patrimônio, na reorganização familiar e na relação entre pais e filhos, que os conflitos podem transformar uma separação em uma verdadeira batalha.

“O Direito de Família é o coração do Direito. Não trata apenas de processos. Trata de pessoas”, afirma.

No caso de Caroline, a maior batalha aconteceu justamente no campo jurídico. A experiência a fez repensar a própria forma de advogar. Em vez de levar toda divergência ao Judiciário, passou a priorizar a construção de acordos e a resolução consciente dos conflitos. A  proposta é ajudar a mulher a entender seus direitos, reconhecer seus limites e participar das decisões sobre a própria vida com mais clareza e autonomia.

Uma forma de advogar que busca substituir a guerra pela negociação e transformar o fim de uma relação em um processo mais maduro, consciente e soberano. Sendo assim, as mulheres conseguem recuperar a capacidade de decidir com consciência justamente quando as emoções podem tornar tudo mais difícil.

“Transformar ruptura em consciência e recomeço é o que me move”, explica Caroline.

A chamada Advocacia Integrativa desenvolvida por Caroline procura unir orientação jurídica e uma abordagem de desenvolvimento pessoal e suporte emocional, respeitando as necessidades específicas de cada mulher e a complexidade de cada história.

A própria trajetória de Caroline tornou-se parte fundamental de sua mensagem. Em vez de transformar essa experiência em uma narrativa negativa, escolheu olhar para ela como um processo de amadurecimento. “Minha própria jornada mostrou que a dificuldade não precisaria ser o destino. Pode ser o ponto de partida”, comenta.

Essa visão está no centro de sua atuação: ajudar mulheres a compreender que recomeçar exige mais do que coragem. Exige consciência, conhecimento, presença e autonomia para construir uma nova etapa da vida. Sua conduta parte da experiência de quem conheceu as dificuldades de um processo complexo e decidiu transformar essa vivência em conhecimento, serviço e propósito.

Empreendedorismo feminino e a construção de uma nova identidade

O trabalho de Caroline também se expande para o desenvolvimento feminino por meio da Academia Beleza da Alma, projeto criado a partir de sua compreensão de que a transformação de uma mulher não acontece apenas no campo externo.

A proposta trabalha conceitos relacionados a desenvolvimento humano, espiritualidade prática, inteligência emocional, valores, presença, autoestima e poder pessoal. Caroline utiliza a psicanálise para compreender conflitos emocionais, relacionamentos, processos de separação, dependência afetiva e crises de identidade que impactam diretamente a vida das mulheres.

A Academia nasce, assim, como um espaço voltado a mulheres que desejam aprofundar a relação consigo mesmas e desenvolver uma identidade mais consciente e autêntica. 

A experiência de Caroline com práticas de espiritualidade e autoconhecimento também faz parte dessa construção. Iniciada no Reiki há cerca de dez anos, ela incorporou à sua trajetória pessoal ferramentas que, segundo sua abordagem, contribuem para processos de equilíbrio, presença e integração.

“A verdadeira virada de chave é ser autossuficiente energeticamente. Quando você está tão inteira por dentro que não precisa que ninguém confirme o seu valor, você se torna magnética.”

Em sua visão, uma mulher não precisa atravessar uma separação reduzida à condição de “parte” em um processo judicial. Ela é uma pessoa que está reorganizando patrimônio, família, emoções, planos, identidade e futuro. E quanto maior a consciência sobre seus direitos e sobre si mesma, maiores são as possibilidades de construir decisões mais lúcidas e uma nova trajetória.

“Quando a frustação é atravessada com maturidade, ela deixa de ser ruptura e se torna portal.”

A mensagem que Caroline leva às mulheres é, portanto, de possibilidade: é possível sair de uma relação, recuperar a própria voz, reconstruir a autoestima, reorganizar a vida e voltar a florescer. Não se trata de apagar o passado. Trata-se de não permitir que ele determine o futuro.

Sobre Dra. Caroline Serbaro

Dra. Caroline é advogada especialista em Direito de Família e Sucessões, com atuação voltada à resolução humanizada de conflitos familiares. Pós-graduada na área e com formação complementar em mediação, conciliação, justiça restaurativa, filosofia e desenvolvimento humano, desenvolveu uma abordagem interdisciplinar que integra Direito, Psicanálise e inteligência emocional.

 É criadora do conceito “Academia Beleza da Alma”, que propõe uma atuação jurídica mais consciente, baseada em escuta qualificada, responsabilidade emocional e decisões alinhadas à realidade de cada cliente.j

Seu trabalho é direcionado especialmente a mulheres em processos de ruptura e transição, oferecendo suporte jurídico estruturado para promover autonomia, clareza e segurança em momentos decisivos. Parte do princípio de que conflitos familiares não são apenas questões jurídicas, mas também emocionais e, por isso, devem ser conduzidos com estratégia, equilíbrio e visão sistêmica.

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CFO da Mieller Joias e fundadora, CEO e CFO da LOOM Jewelry Bar, Silvia Eller fortalece marca pessoal com foco em gestão, liderança, negócios e desenvolvimento de pessoas

Há carreiras que começam a ser construídas quando uma marca nasce. A de Silvia Eller, no entanto, começou quase três décadas antes. Com 28 anos de atuação no varejo — mais de 20 deles em posições de gerência e liderança —, a executiva reúne uma trajetória marcada pela condução de equipes, operações, metas, vendas, indicadores e resultados.

Agora, à frente de negócios no setor joalheiro, Silvia vive uma nova fase profissional: atua como CFO da Mieller Joias, é fundadora, CEO e CFO da LOOM Jewelry Bar e estrutura sua marca pessoal, Silvia Eller, voltada à gestão, liderança, negócios e desenvolvimento de pessoas.

Bacharel em Administração e formada em Gestão Comercial com ênfase em Vendas pela FGV, Silvia construiu sua experiência em operações de alta exigência no Rio de Janeiro, em São Paulo e em diferentes cidades brasileiras. Ao longo de sua carreira, esteve à frente de lojas, times e operações de grande porte, em uma rotina que envolveu planejamento, acompanhamento de metas, análise de indicadores, desenvolvimento de líderes, tomada de decisão e responsabilidade direta pelos resultados.

Para a executiva, os aprendizados adquiridos na prática sustentam uma visão de gestão integrada, em que pessoas, estratégia, operação, vendas e finanças não são áreas isoladas.

“Minha formação acadêmica me deu base, mas foi dentro das operações que aprendi o que significa liderar de verdade. Liderança envolve desenvolver pessoas, direcionar, cobrar, reconhecer, corrigir, tomar decisões difíceis e fazer uma equipe entender onde precisa chegar. Eu vivi isso durante décadas”, destaca.

Gestão orientada por pessoas e resultados

A experiência construída no varejo consolidou uma das principais convicções de Silvia Eller: empresas crescem quando estratégia, gestão e pessoas caminham na mesma direção.

Em sua visão, resultados financeiros são consequência de boas decisões de gestão — e essas decisões, por sua vez, dependem das pessoas responsáveis por executá-las. Essa leitura amplia sua atuação para além dos números e orienta a forma como conduz processos, equipes e negócios.

“Não acredito em uma empresa dividida em caixinhas. Financeiro, comercial, operação e pessoas estão conectados. Quando você entende essa relação, começa a enxergar o negócio de outra forma”, afirma.

Mieller Joias: experiência executiva aplicada ao mercado de joias

O encontro de Silvia com o setor joalheiro aconteceu por meio da Mieller Joias, empresa fundada por Michel Eller e com 28 anos de trajetória no mercado. Especializada em joias em ouro 18k e prata, a companhia passou a contar com a experiência da executiva em sua estrutura de gestão financeira e estratégica.

Como CFO — Chief Financial Officer, ou Diretora Financeira — da Mieller Joias, Silvia atua em frentes como planejamento financeiro, análise de resultados, acompanhamento de indicadores, organização de processos, estratégia e suporte à tomada de decisão.

A chegada à empresa representou uma nova aplicação de competências desenvolvidas ao longo de quase três décadas no varejo.

Para Silvia, a mudança de segmento não alterou a essência do trabalho: compreender o negócio como um organismo integrado, no qual finanças, operação, comercial e pessoas precisam avançar de forma coordenada.

LOOM Jewelry Bar: gestão, criação e memória

A trajetória de Silvia no universo das joias também ganhou um novo desdobramento com a criação da LOOM Jewelry Bar. A marca nasceu do encontro entre sua visão empresarial e a expertise criativa de Alice Neves, ourives e designer de joias.

Na LOOM, Silvia Eller atua como fundadora, CEO — Chief Executive Officer, ou Diretora Executiva — e CFO, respondendo pela direção empresarial e financeira da marca. Alice Neves é cofundadora e designer, conduzindo a criação e o desenvolvimento das peças.

A proposta da LOOM parte de uma reflexão sobre o valor afetivo das joias. O nome da marca deriva de heirloom, termo associado a um objeto precioso transmitido entre gerações. A ideia, no entanto, ganha uma interpretação própria: antes de se tornar herança, uma joia precisa ser vivida.

Cada peça acompanha encontros, conquistas, viagens, mudanças, celebrações e momentos cotidianos que, com o tempo, se transformam em memória. É essa história que faz uma joia ultrapassar seu valor material e tornar-se parte de uma trajetória.

A assinatura da marca sintetiza esse conceito: “O tempo transforma. A memória torna eterno.”

Marca pessoal e futura atuação em mentoria

Paralelamente às funções executivas na Mieller Joias e na LOOM Jewelry Bar, Silvia Eller inicia um movimento estratégico de fortalecimento de sua marca pessoal. Em seu perfil no Instagram, @ellerbysilvia, a executiva passa a reunir os pilares que marcaram sua carreira: gestão, liderança, negócios, joalheria e estilo.

O objetivo é comunicar uma autoridade construída ao longo de 28 anos de experiência prática, e não criada apenas a partir da produção de conteúdo. São décadas de vivência em gestão de equipes, operações, vendas, metas, indicadores, estratégia, finanças, desenvolvimento de lideranças e empreendedorismo.

Como próximo passo, Silvia estrutura uma futura atuação como mentora em gestão, liderança e desenvolvimento de pessoas. A proposta deverá ser construída a partir de situações reais enfrentadas em sua trajetória profissional — das decisões difíceis à formação de equipes, da busca por performance à construção de uma cultura orientada por responsabilidade e resultado.

Entre os temas que devem integrar essa atuação estão gestão de pessoas, formação e desenvolvimento de líderes, gestão comercial e vendas, metas e indicadores, performance, cultura organizacional, tomada de decisão, gestão de conflitos, estratégia, execução e visão financeira do negócio.

“Existe um conhecimento que você encontra nos livros e existe outro que só o tempo entrega. Ele vem das pessoas que você liderou, das decisões que acertou, das que precisou corrigir, das crises que atravessou e dos resultados pelos quais foi responsável. Quero transformar essa experiência em algo que possa contribuir para outros líderes”, conclui.

Três frentes, uma trajetória

O atual momento de Silvia Eller se organiza em três frentes complementares. Em sua marca pessoal, a executiva dá visibilidade ao repertório construído em quase três décadas de carreira e prepara a futura atuação em mentoria. Na Mieller Joias, aplica sua experiência à gestão financeira e estratégica de uma empresa consolidada no setor. Já na LOOM Jewelry Bar, assume a posição de fundadora e líder executiva de uma marca que une gestão, criação e propósito.

Mais do que histórias paralelas, as três frentes refletem uma mesma construção profissional. O varejo formou a gestora. A liderança consolidou sua visão sobre pessoas. O setor joalheiro abriu espaço para uma nova aplicação de sua experiência. E o empreendedorismo ampliou sua atuação para a construção de negócios próprios.

Aos 28 anos de carreira, Silvia Eller não busca criar uma personagem para ocupar um novo espaço. Busca tornar visível a executiva que já existe.

Serviço

Silvia Eller

Executiva, empresária e especialista em gestão, liderança e negócios
CFO — Mieller Joias
Founder, CEO & CFO — LOOM Jewelry Bar

Bacharel em Administração

Formação em Gestão Comercial com ênfase em Vendas — FGV
Instagram: @ellerbysilvia

Mieller Joias

Empresa do setor joalheiro com 28 anos de trajetória, especializada em joias em ouro 18k e prata.
Instagram: @miellerjoias

LOOM Jewelry Bar

Marca de joias criada a partir da ideia de que uma peça precisa ser vivida para, um dia, tornar-se herança.
Silvia Eller — Founder, CEO & CFO
Alice Neves — Co-Founder & Designer
Assinatura: “O tempo transforma. A memória torna eterno.”
Instagram: @loomjewelrybar.

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No final do ano, em datas comemorativas, no Natal e no réveillon, é comum observar lojas com equipes reforçadas e empresas contratando profissionais para atender ao aumento da demanda.

Esses trabalhadores são contratados na modalidade de trabalho temporário, prevista na legislação brasileira. O trabalho temporário é destinado a atender uma necessidade transitória de substituição de pessoal permanente ou uma demanda complementar de serviços.

Diferentemente de uma contratação por prazo indeterminado, existe um período previamente estabelecido para a prestação do serviço. O contrato temporário pode ter duração de até 180 dias, consecutivos ou não, podendo ser prorrogado por mais 90 dias, desde que mantidas as condições que justificaram a contratação, conforme a Lei nº 6.019/1974.

Mesmo sendo uma contratação com prazo determinado, o trabalhador temporário possui direitos trabalhistas garantidos.  Entre eles estão remuneração equivalente à dos empregados da mesma categoria que exercem a mesma função, jornada de trabalho dentro dos limites legais, pagamento de horas extras quando cabíveis, descanso semanal remunerado, adicional noturno quando aplicável, FGTS e proteção previdenciária.

A contratação também deve ser formalizada e registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), garantindo maior segurança jurídica ao trabalhador e transparência na relação profissional. É importante destacar que o trabalhador temporário não deve ser confundido com um profissional sem direitos. A existência de um contrato com prazo determinado não significa ausência de proteção trabalhista.

Por isso, é fundamental conhecer as condições da contratação, verificar se os direitos estão sendo respeitados e buscar orientação jurídica diante de qualquer irregularidade. Tem dúvidas sobre trabalho temporário ou precisa de assistência jurídica? Entre em contato pelo telefone ou WhatsApp: (21) 98372-7981.

* Artigo da advogada Mara Mendes, especialista em Direito Civil, Cidadania, Trabalhista, Previdenciário, Consumidor, Família e Divórcio. Integrante das Comissões de Diversidade Religiosa e Neurociência da OAB Barra da Tijuca.

Com mais de 20 anos de experiência na área de propriedade intelectual, Danielle Amil transformou conhecimento, dedicação e propósito em uma missão: ajudar empreendedores a protegerem aquilo que constroem com tanto esforço

À frente da Amil Marcas e Patentes, ela atua orientando empresas e profissionais na proteção de marcas, patentes, direitos autorais e outros ativos intelectuais. Sua trajetória empreendedora nasceu da própria vivência profissional. Ao perceber o impacto que seu trabalho gerava na vida de empresários e empreendedores, decidiu seguir um caminho independente e criar uma empresa com identidade própria.

Há cerca de oito anos, assumiu o desafio de empreender, levando ao mercado sua experiência e visão estratégica. Foi preciso aprender sobre gestão, relacionamento, comunicação e posicionamento. Também compreendeu que a resiliência é uma das principais ferramentas de quem escolhe construir o próprio negócio.

O que a inspira diariamente são as histórias dos clientes que atende. Para Danielle, cada marca representa um sonho, um investimento e uma trajetória que merece ser protegida.

“Meu trabalho busca conscientizar empreendedores sobre a importância da propriedade intelectual desde o início da jornada empresarial, a fim de evitar riscos e fortalecer o crescimento dos negócios.”

Mais do que realizar registros, ela ajuda empresas a transformarem ideias em patrimônio. Seu propósito é garantir segurança para que marcas possam crescer, gerar valor e conquistar espaço no mercado de forma estruturada.

Danielle define sua trajetória como uma história de coragem, reinvenção e aprendizado constante. Uma caminhada construída com persistência, conhecimento e a certeza de que proteger uma marca é proteger a história de quem acreditou em um sonho e decidiu transformá-lo em realidade.

Para acompanhar o trabalho de Danielle Amil, siga o perfil no Instagram: @amilmarcasepatentes, ou entre em contato pelo número: (21) 98145-4963.

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